Realizując usługi stale zarządzamy zgodnością projektowanych rozwiązań organizacyjnych z:
obowiązującym prawem,
obowiązującymi regulacjami wewnętrznymi Klienta (szanujemy jego dotychczasowy dorobek organizacyjny),
najlepszymi praktykami w branży i innymi przyjętymi przez Klienta zobowiązaniami zgodności.
Nasi pracownicy i współpracownicy stosują Kodeks Etyczny Instytutu Organizacji „INORG” Sp. z o.o., który opiera się na następujących głównych zasadach:
1.„Primum Non Nocere” – naszą podstawową zasadą jest nie szkodzić żadnym interesariuszom w trakcie realizowanych prac.
2.Bierzemy na siebie odpowiedzialność za swoje działania.
Podejmujemy się przedsięwzięć, w stosunku do których posiadamy kwalifikacje, wynikające z wykształcenia oraz doświadczenia.
3.Stale podnosimy swoje umiejętności zawodowe, dążąc do ustawicznego rozwoju osobistego.
4,Przestrzegamy prawa kraju, w którym realizujemy nasze projekty.
5.Traktujemy sprawiedliwie wszystkich członków zespołu, kolegów i współpracowników wykonujących projekt bez względu na rasę, religię, płeć, preferencje osobiste i kulturowe, wiek lub narodowość.
6.W trakcie realizacji usług doradczych zapewniamy pracownikom odpowiednie warunki pracy.
7.Poddajemy nasze prace uczciwej ocenie, bezstronnie wysłuchujemy innych racji oraz w należny sposób uznajemy wkład innych osób.
8.Prowadząc ekspansję rynkową stosujemy zasadę „fair-play” w stosunku do Klienta i Konkurencji.
9.Realizując projekty doradcze godnie reprezentujemy naszych Klientów w zakresie powierzonych nam spraw.
10.Zachowujemy poufność informacji na temat spraw handlowych, procesów technicznych, organizacji Klienta (o ile obowiązek ujawnienia nie spoczywa na nas z mocy prawa), również po zakończeniu projektu.
11.Informujemy swych pracodawców, Klientów, organizacje zawodowe lub instytucje publiczne o jakichkolwiek okolicznościach, które mogłyby prowadzić do sprzeczności interesów.
12.Wystrzegamy się działalności, która mogłaby być uznana lub stwarzać choćby tylko wrażenie korupcji i otwarcie wyrażamy swój sprzeciw wobec takich działań.
13.Chronimy bezpieczeństwo, zdrowie oraz dobro społeczeństwa i otwarcie wypowiadamy się przeciwko naruszaniu tych wartości.
14.Dążymy do rozpowszechniania wiedzy na temat społecznej odpowiedzialności biznesu i zrównoważonego rozwoju.